Navegar a motor o a vela

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La separación entre quienes se echan a la mar a motor y quienes van a vela parece tan clara como lo ha sido siempre. Por supuesto, esto se remonta a mucho tiempo cuando los venerables capitanes de los clípers murmuraban sobre la locura de confiar en el vapor y la nueva generación de ingenieros se maravillaba ante la habilidad de aquéllos para ganar millas durante una calma chicha. Aun así, es una pena que los dos bandos no se tomen más interés sobre la forma de hacer las cosas de cada uno. Después de todo, la náutica tiene muchas facetas. Cualquiera que navegue a bordo de un yate de motor de doble hélice podrá, probablemente, aprender algo de la tripulación de un crucero familiar de vela, y viceversa. Recientemente he oído sugerencias acerca de la conveniencia de que los nuevos patrones fueran examinados sobre su habilidad para manejar tanto barcos de motor como de vela. Bastante puede pensar, pero quizá nuestras cada día más concurridas aguas serían más seguras si todos comprendieran mejor los diferentes tipos de embarcación. Un interés momentáneo tiende a menudo un puente sobre esta división. Incluso el navegante a motor más incondicional desde su sillón náutico se dará la vuelta para mirar un velero bien gobernado dando bordos por un río estrecho, admirando la destreza con la que alcanza su amarre a un motor a liar. Por otro lado, muchos navegantes a vela no pueden evitar quedar fascinados ante un gran yate de motor mente atracado con la delicada aplicación de una potencia de varios cientos de caballos Puede ser instructivo considerar diversos factores que en la mayoría de los casos serán significativos para un más menos irrelevantes para el otro. Por ejemplo, aunque los principios básicos de la navegación se aplican tanto al motor como a la vela, la práctica real de llevar un yate de motor a 20 nudos tiene poco en común con la navegación en un pequeño velero a 5 ó 6 nudos. Los navegan- tes a motor tienen diferentes actitudes ante las mareas, por poner un caso. El efecto de un error de cálculo es mucho menos notable que para el navegante a vela, el cual está obligado a saber continuamente qué es lo que está haciendo la marea o qué es lo que está a punto de hacer.

 

Al paso de la modernidad – muebles en Málaga

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En el Velón Lucentino http://elvelonlucentino.com el estilo moderno se perfila con simplicidad y practicidad en todos sus elementos. Es un ambiente que transmite una sensación de orden y delicadeza. Resalta la poca presencia de elementos, utilizando solo lo necesario pero con buen gusto. Esto puede lograrse mediante líneas e iluminación, para reflejar la armonía de la combinación y al mismo tiempo lograr que destaquen las pocas piezas presentes en el lugar. Hay que considerar el uso de colores claros como el blanco y en ocasiones es idóneo el marrón o colores algo oscuros para resaltar el mobiliario.

Claridad y simpleza

Es imprescindible disponer de un fondo claro para dar iluminación y vistosidad a los muebles presentes en un ambiente moderno. Estos espacios se caracterizan por ofrecer igualmente amplitud y facilidad de movimientos. Por lo general las mesas, sillas, sofás, lámparas y alfombras son de colores neutros como negro, blanco, marrón, beige o gris sobre un fondo predominantemente claro. Sin embargo, pueden utilizarse detalles en colores vivos como el amarillo, naranja, rojo y verde para resaltar sutilmente ciertos aspectos del objeto y reforzar la claridad.

Los elementos delineados por el estilo moderno ponen de manifiesto la tecnología, se agregan dispositivos de última generación. Especialmente aquellos que pasan desapercibidos, son prácticos y muy simples en sus líneas.

Reforzando la amplitud

Una de las cosas que se desea con el estilo modernos es la utilización de lo imprescindible dando prioridad a la amplitud de espacios. Especialmente cuando el área es pequeña se elige este tipo de estilo para dar la sensación de grandeza. El ambiente no se observa vacío porque cuenta con lo necesario. El mobiliario pasa a ser un complemento del espacio. Lo importante es la amplitud e iluminación, ya sea natural o artificial.

Se apuesta por decoraciones frescas, luz blanca. Son espacios cerrados, aunque de grandes ventanales para dejar entrar ventilación natural.

 

Servicios de Recursos Humanos en Ibiza

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En ASSEMPSA CONSULTORS conocemos el campo organizacional, por lo cual sabemos que el servicio de recursos humanos es indispensable para captar el personal capacitado. Además esta área evalúa la captación, capacitación del personal y mediación de primera instancia con los trabajadores para regular las relaciones laborales e interpersonales, para conseguir armonizar el ambiente laboral. Gestionar los procesos laborales de manera inadecuada puede conllevar a la obtención de un rendimiento bajo producto de la prestación de un servicio deficiente al cliente.

Es por esto que ASSEMPSA ofrece el servicio de Recursos Humanos a las empresas que no cuenten con esta área y necesiten de la asistencia para regular la relación laboral con sus trabajadores. Además cumpliendo con tareas como definir descripciones de cargos y sus perfiles profesionales.

Trámites de Recursos Humanos dentro de la empresa

Las gestiones para recabar el talento humano pertinente a las empresas es una actividad de cuidado puesto que la selección del personal debe considerarse entre la capacidad, la experiencia y la formación académica con que cuente el oferente. La importancia de este servicio es beneficiar a las empresas con un personal adecuado, esto puede incidir a que la organización mejore su rendimiento y evite perdidas en los gastos de constantes liquidación de personal.

Dirección del Personal en el área de Recursos Humanos

Las empresas requieren el seguimiento del pago de nóminas, seguros sociales bonificaciones, cálculos de indemnización, gestiones de incapacidades temporales y participación en la elaboración de convenciones colectivas, etc. Es por esto que se ofrece el servicio completo de Recursos Humanos pensando en la importancia de la relación entre el trabajador y el patrono, complementándose con la asesoría laboral por parte de los gestores. La estabilidad de los trabajadores y por ende de la empresa se mantendrá dentro del marco legal ya establecido y en perfecta armonía.